待遇・福利厚生
働く人こそが、会社の財産です。「一人ひとりに、長く働き続けてほしい」という思いが強くあります。
そのため、社員の働きやすさを守る制度が整っています。
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昇給年1回(4月)
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賞与年2回(7月・12月)
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交通費全額支給
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社会保険完備
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残業手当支給
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住宅手当
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家族手当
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役職手当
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退職金制度
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財形貯蓄制度
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賄いあり
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勤続手当