待遇・福利厚生

働く人こそが、会社の財産です。「一人ひとりに、長く働き続けてほしい」という思いが強くあります。
そのため、社員の働きやすさを守る制度が整っています。

• 昇給年1回（4月）
• 賞与年2回（7月・12月）
• 交通費全額支給
• 社会保険完備
• 残業手当支給
• 住宅手当
• 家族手当
• 役職手当
• 退職金制度
• 財形貯蓄制度
• 賄いあり
• 勤続手当